Tujuan Pelatihan

Training Workload Analysis mempelajari mengenai perhitungan kebutuhan jumlah SDM yang optimum, bagaimana perhitungan kelebihan/kekurangan jumlah SDM, bagaimana rekomendasi penyempurnaan job description (disain ulang tugas jabatan) dan SOP, bagaimana rekomendasi penyempurnaan struktur organisasi (penggabungan/pemisahan unit kerja). Bagaimana latihan wawancara analisis beban kerja, bagaimana latihan menghitung beban kerja dan kebutuhan jumlah SDM optimum suatu jabatan/unit/perusahaan dan hal – hal lain terkait Workload Analysis. Implikasi dari hasil analisis beban kerja ini, selain pengurangan/penambahan jumlah SDM juga dapat berupa rekomendasi penyempurnaan job description, prosedur kerja (system operating procedure), restrukturisasi organisasi, dan pelatihan peningkatan competency SDM. Informasi lebih terinci mengenai hal-hal tersebut akan diperoleh dengan mengikuti workshop (Workload Analysis).